人才招募条件
    1、遵守国家法律法规及有关规定,品行良好,无任何不良记录;
    2、正直诚实,具有良好的职业道德;
    3、认同盛源文化;
    4、具有良好敬业精神、团队协作精神;
    5、相貌端正,身体健康;
    6、具有岗位相关的知识、经验、技能。

入职流程
    1、应聘者填写或提交简历;
    2、简历初选(一周内);
    3、合格者由人力资源部门进行初试、笔试;
    4、初试合格者由业务部门或集团领导进行复试(一周内。若未收到复试通知,则视为暂时不适合该职位。简历保留至集团人才库);
    5、通知录用;
    6、接到录用通知后,请做好以下准备,在约定时间内到盛源集团报到:
    (1)入职体检报告(半年内有效);
    (2)携带身份证、学历(学位)证书、资格证书原件;
    (3)携带《劳动手册》及退工单;
    (4)关键岗位人选,请提供上三家工作单位的直接领导或人事部门办公电话,盛源集团将进行录用人员入职背景调查;
    7、办理入职手续,签订《劳动合同》。